Cómo detectar y evitar las estafas laborales

(3 Minute Read) - A medida que los despidos masivos se extienden por los organismos federales, muchos antiguos empleados de la Administración buscan trabajo urgentemente. Por desgracia, este aumento de solicitantes de empleo ha creado una nueva oportunidad para que los estafadores se aprovechen de la situación haciéndose pasar por empleadores legítimos. Estas estafas no sólo se dirigen a antiguos trabajadores federales, sino que también suponen un riesgo para los solicitantes de empleo de otros sectores. ¿Cómo detectar y evitar las estafas laborales?

Las estafas laborales han experimentado un importante repunte en los últimos años. El Washington Post informa que las estafas de trabajo y falsas agencias de empleo casi se triplicaron de 2020 a 2024, y que los consumidores perderán aproximadamente $501 millones solo en 2024, frente a los $90 millones de 2020.

Estas estafas suelen implicar a delincuentes que se hacen pasar por reclutadores o empleadores, ofreciendo oportunidades de trabajo para extraer información personal o dinero de solicitantes desprevenidos. El FBI ha advertido que los ciberdelincuentes están utilizando falsas ofertas de empleo para obtener información personal identificable (IPI) de los solicitantes, realizar entrevistas falsas y solicitar datos sensibles, alegando que forma parte del proceso de contratación.

Para evitar ser víctima de estafas laborales, preste atención a las siguientes señales de advertencia:

• Ofertas de trabajo no solicitadas: Tenga cuidado con las ofertas de trabajo inesperadas, especialmente las que llegan a través de mensajes de texto o correos electrónicos de fuentes desconocidas.
• Solicitudes de información personal: Los empleadores legítimos no le pedirán información sensible, como su número de la Seguridad Social o sus datos bancarios, al principio del proceso de contratación.
• Pagos por adelantado: Desconfíe de las ofertas de trabajo que le obliguen a pagar material de formación, comprobación de antecedentes u otros gastos.
• Ofertas demasiado buenas para ser verdad: Si una oferta de trabajo promete un sueldo excepcionalmente alto por un trabajo mínimo, es probable que se trate de una estafa.
• Presión para actuar con rapidez: Los estafadores suelen crear una sensación de urgencia para evitar que usted reflexione sobre la oferta o busque asesoramiento.

El FBI ofrece los siguientes consejos para solicitantes de empleo que deseen validar ofertas de trabajo:

• Investiga sobre la empresa: Busque el nombre de la empresa en Internet. La existencia de varios dominios similares (por ejemplo, abccompany.com frente a abccompanyllc.com) puede ser una señal de alarma.
• Verifique las ofertas de empleo: Coteje los listados de sitios de terceros con el sitio web oficial de la empresa o el departamento de RRHH.
• Protege tu información personal: Los verdaderos empleadores no le pedirán su número de la Seguridad Social, datos bancarios u otra información confidencial hasta después de contratarle, y normalmente en persona. Si es a distancia, confirma tu identidad mediante una videollamada y un directorio de personal.
• No envíes dinero: Nunca transfiera fondos ni facilite información sobre tarjetas de crédito o cuentas sin verificar la identidad del empleador.
• Compruebe la seguridad del sitio web: Introduzca sus datos personales sólo en sitios web seguros que empiecen por "https:“.

En tiempos de incertidumbre económica, es crucial mantenerse alerta contra las estafas laborales. Manteniéndose informado y precavido, puede protegerse a sí mismo y a los demás de ser víctimas de estas estafas fraudulentas.